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카카오커머스는 카카오톡 선물하기, 쇼핑하기 등 전자상거래 서비스를 운영하는 회사로 지난 2018년 카카오로부터 분사했다. 카카오커머스는 그 뿌리인 카카오와 동일한 인사제도가 많은데, 최근 독자적인 철학과 문화 구축으로 자신만의 제도를 만들어 나가고 있다. 평가제도 폐지가 대표적이다.

얼마 전 넥슨의 연봉 인상 정보가 큰 화제였습니다. 자회사를 포함 직원 6천여명의 연봉을 평균 13% 인상하기로 한 것 때문인데요. 신입사원도 연봉 인상 대상에 포함돼, 올해 넥슨의 신입사원 첫 연봉은 동종 업계는 물론 국내 최고 수준으로 높아진다고 합니다.

넥슨은 인재 영입을 위해 왜 이처럼 파격적인 선택을 했을까요? 최근 MZ세대의 커리어 트렌드를 통해 알아봅시다.

최근 일반 기업에서 스타트업으로 이직하는 사례는 계속 늘고 있고, 처음부터 대기업보다는 스타트업으로 취업하고 싶다는 구직자들도 점차 증가하고 있습니다. HR 인사이트와 잡코리아가 진행한 '인재들의 스타트업으로의 이직'에 관한 설문조사에서 전체 응답자 중 72%가 향후 이직 시 스타트업으로 이직할 의사가 있다고 답변했다는데요. 그 이유는 무엇인지를 통해 인재들이 원하는 것을 파악해봅니다.