Skills-based Organization이 성과도 더 잘 낸다

2023. 9. 14

패스트캠퍼스 기업교육팀 드림

디지털 트랜스포메이션(DX)은 기업이 기존의 비즈니스 모델과 운영 방식을 디지털 기술을 활용하여 변화시키는 과정입니다. DX는 고객의 니즈와 행동을 더 잘 파악하고, 경쟁력을 강화하고, 효율성과 수익성을 높이는 데 도움이 되죠. 그래서 많은 기업이 DX에 도전하지만, 성공하지 못하는 경우가 많습니다. 성공하기란 쉬운 일은 아닙니다. 성공적인 DX를 위해 반드시 고려해야 할 핵심 요소에는 어떤 게 있을지 알아봅니다.

✨스킬 갭을 메우기 위한 ‘변신 자산’을 아시나요?

DX는 멈출 수 없는 흐름입니다. 하지만 이로 인해 비즈니스 환경이 급격한 변화를 맞이하게 되고, 개인이 보유한 직무 기술과 역량이 가치를 잃는 현상이 발생하기도 하죠. 우리는 이런 현상을 ‘스킬 갭’이라고 부릅니다. 개인에게는 큰 위기로 닥쳐오는 스킬 갭에 맞서, 격차를 해소하기
위해서는 변신 자산을 쌓는 것이 필요한데요. 변신 자산이란 인생을 살아가며 직면하는 큰 변화에 적응하고 스스로 변화해 나가기 위한 자산을 뜻합니다. 그렇다면 변신 자산은 어떻게 키울 수
있을까요?

✨기술 기반 전략을 채택한 조직들은 어떻게 인재를 육성할까요?

세상과 산업이 진화하고 발전함에 따라 사람들의 개인 교육과 기술도 발전해야 한다는 건 당연한 사실로 여겨집니다. 직업 자체가 변화하고 있기 때문이죠. 대표적인 케이스가 바로 실물 화폐를 넘어 암호 화폐를 취급하는 금융계일 겁니다. 이런 변화에 적응하기 위해 기업은 기술 기반 전략을 통해 인재를 확보할 수 있습니다. 말 그대로 학력이나 경력보다는 필요한 스킬(skill)을 중심으로 인재를 채용하고 발전시키는 방식이죠. 기술 기반 전략을 구축하고 실행 중인 링크드인의 사례를 통해 기술 기반 전략을 바탕으로 한 조직들의 공통점에 대해 알아봅니다.