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세계 최대 HR 컨퍼런스에서 확인한 고성과 조직의 공통점😲

함께 읽어두면 좋은 이 달의 HRD 아티클

HR

안녕하세요.
임직원의 폭풍성장을 돕는 패스트캠퍼스 기업교육팀입니다.

지난 5월, ATD International Conference & Expo(ATD 2024)가 뉴올리언스에서 개최되었습니다. 세계 최대 규모의 글로벌 HR 컨퍼런스인 만큼 많은 분들이 관심 있게 지켜보셨을 텐데요. ATD 2024는 ‘AI시대, HR의 변화 방향’, ‘일회성 교육을 넘어선 학습 경험과 성과를 통한 성장’, ‘HR의 새로운 표준과 시스템 환경 구축’, ‘새로운 시대의 조직문화와 리더십’이라는 네 가지 주제로 진행되었습니다.


이 중 여러분들께 소개드릴 키워드는 HR의 새로운 표준인 ‘스킬(Skill)’입니다. 이미 아마존, JP모건 등 세계 유수 기업들은 스킬 기반 조직으로의 전환을 이루고, 핵심 인재들의 스킬 향상을 위한 투자를 하고 있죠. 이토록 주목받고 있는 스킬에 대해 여러분은 얼마나 알고 계신가요?


하단의 아티클을 통해 스킬 기반 조직으로의 전환법과 핵심 인재 개발 전략을 확인해 보세요. 또한, 오는 7월 ATD가 서울에서도 열릴 예정인데요. 스킬 기반 조직으로의 첫걸음을 내딛는 데 중요한 초석이 될 ATD Korea Summit 2024, 성장과 혁신의 장에 여러분을 초대합니다.


2024. 6. 12
패스트캠퍼스 기업교육팀 드림

ATD 2024에서 가장 자주 등장했던 키워드, 바로 ‘스킬(Skill)’이었는데요. 비즈니스 환경이 직무 중심에서 프로젝트 중심으로 변화하면서, 유연하고 효율적인 업무 진행을 위한 ‘스킬(Skill)’ 기반 체계의 중요성이 대두되고 있습니다. 이제는 선택이 아닌 필수가 된 스킬 기반 조직으로의 전환, 그 방법이 궁금하신가요?


이번 아티클에서는 스킬 기반 조직이 왜 HR의 미래 전략으로 중요한지, 그리고 이러한 조직 구조가 어떻게 직원의 만족도와 조직의 경쟁력을 높이는지에 대해 자세히 다뤄보려 합니다. 스킬 기반 조직의 도입이 가져올 변화와 그 가능성이 궁금하다면, 지금 바로 아티클을 살펴보세요!

스킬 기반 조직으로의 전환을 이루었다면, 다음 스텝은 스킬을 갖춘 인재를 발굴하여 조직의 가치를 극대화하는 전략을 수립해야 하는데요. 혹시 이런 고민 해보셨나요?


"저성과자를 퇴출하는 대신 역량을 키워주면 어떤 변화가 생길까?"

"교육 프로그램에 투자한 비용은 많은데, 효과가 있는 걸까?"


이런 고민을 하시는 담당자분들을 위해 준비했습니다. 구성원의 잠재력을 발견할 수 있는 ‘저성과 관리 전략’과 변화에 대처하는 핵심 인재 양성법인 ‘업스킬링/리스킬링 전략’을 확인해 보세요. 또한, 교육의 효과성을 객관적으로 측정할 수 있는 ‘ROI(투자 대비 수익률)’도 알아보세요. 효과적인 핵심 인재를 개발하는 이론부터 구체적 도입 방안, 지금 바로 클릭하세요!

[ATD KOREA SUMMIT 2024]

세계 최대 규모의 HR 컨퍼런스가 한국에서 열려요!

이번 레터를 통해 스킬 기반 HRD의 중요성을 알게 되셨다면, ATD Korea Summit 2024에 참여해 국내 기업의 스킬 활용 방법과 AI 시대에 맞춘 인재 육성 방법도 알아보세요. 패스트캠퍼스와 ATD가 함께 개최하는 이번 행사에서는 '스킬 중심으로 HR과 HRD의 혁신을 이끌다'를 주제로, ATD 글로벌을 한국 실정에 맞게 적용한 다양한 사례를 다룰 예정입니다.

 

✅ ATD Korea Summit 2024에서만 얻을 수 있는 3가지

  • ROI를 HRD에 최초로 도입한 ROI Institute CEO Patti P.Phillips의 세션
  • 현대자동차, SK mySUNI 등 국내 기업의 HR 전략과 HRD 프로그램 실사례 공유
  • 글로벌 HR 전문가, 다양한 기업 HR 담당자들과의 네트워킹
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본 뉴스레터는 2024년 6월 12일 기준,
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패스트캠퍼스 기업 교육팀
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