안녕하세요, 구독자님.
요즘 제 취미가 ‘클로드 코드로 업무 자동화하기’가 될 만큼 자주 쓰고 있는데요. |
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에디터가 클로드 코드로 만든 "AI 온라인 콘텐츠 큐레이션" |
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그런데 많은 교육 담당자분들을 만나면 이런 질문을 자주 받습니다. |
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‘사내에서 클로드 코드 교육을 해달라는 요청이 많은데,
저도 써보지 않아서 어떻게 교육을 설계해야 할지 모르겠어요' |
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그래서 오늘은 클로드 코드로 업무 자동화를 시작할 때 어떤 순서로 접근하면 좋은지,
제가 직접 써보며 알게 된 팁을 정리해보려고 합니다. |
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가장 먼저 해야 할 일은 당연히 자동화할 업무를 선택하는 것이겠죠?
너무 단순해서 굳이 자동화할 필요가 없는 업무도, 너무 복잡하고 예외가 많아 어디서부터 손대야 할지 모르는 업무도 첫 프로젝트로는 적합하지 않아요. |
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처음에는 이런 조건에 해당하는 업무를 골라보세요. |
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여러 자료를 모아 정해진 양식의 보고서를 만들거나, 반복적으로 데이터를 정리해 결과물을 만드는 업무 정도면 좋을 것 같아요. |
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STEP2. 워크플로우를 그려보고, 병목 지점 파악하기 |
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자동화할 업무를 골랐다면, 해당 업무가 어떻게 진행되는지 워크플로우를 적어보세요.
예를 들어서 ‘교육 결과보고서 작성’ 업무라면 아래처럼 세세하게 나눠보는거죠.
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이렇게 업무를 잘게 나눠보면, 어디에 가장 많은 시간과 리소스가 들어가는지 보입니다. |
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위 업무에서는 데이터를 전처리하고, 필요한 지표를 계산해 표와 차트로 만든 뒤 보고서 양식에 옮기는 2~5번 과정이 핵심 병목인데요. 매번 비슷하게 반복되고 결과물의 형태도 정해져 있어, AX를 먼저 적용해보기 좋은 구간입니다. |
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워크플로우와 병목을 찾았다면, 이제 어떤 도구를 만들지 기획할 차례입니다.
이때는 세 가지만 정리해보세요. |
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어떤 병목을 해결할 것인가?
- 어떤 자료를 넣으면, 어떤 결과물이 나오게 할 것인가?
- 그 결과물을 만들기 위해 꼭 필요한 기능은 무엇인가?
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앞에 예시라면, LMS에 내려받은 교육 데이터를 넣으면 필요한 지표를 계산하고, 표와 차트가 포함된 결과 보고서를 만들어주는 도구를 기획할 수 있겠죠. |
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다만 처음부터 모든 기능을 한꺼번에 만들려고 하면, 오류가 생겼을 때 어떤 기능이 문제인지 찾기 어렵습니다. 그래서 기능을 어떤 순서로 구현할지도 함께 정해두는 것이 좋아요. |
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이렇게 핵심 기능의 개발 순서까지 미리 정해두어야, 막상 만들기 시작했을 때 헤매지 않고 단계별로 완성해나갈 수 있어요. |
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이제 드디어 클로드 코드 창을 켤 시간입니다!
앞에서 정한 개발 순서에 따라 클로드 코드에게 말로 시키기만 하세요 |
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클로드 코드로 개발한 '교육 결과보고서 작성' 툴 |
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다만 실제로 만들다 보면 생각보다 토큰이 빠르게 소모된다는 걸 느끼실 텐데요.
토큰이 다시 채워질 때까지 눈 빠지게 기다리고 싶지 않다면, 아래 두 가지는 꼭 기억해두세요. |
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처음부터 데이터 전체를 다 넣으면, 토큰이 눈 녹듯 사라질 수 있습니다. 그러니 꼭 일정량의 샘플 데이터로 먼저 테스트하며 개발하시고, 원하는 결과가 제대로 나오는지 확인한 뒤 데이터 범위를 넓히는게 좋아요. |
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구글 스프레드시트나 사내 시스템을 연동해 데이터를 불러올 때는, 폴더 전체를 탐색하게 하기보다 사용할 파일과 시트를 정확히 지정해주세요. |
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예를 들어 “교육 데이터 폴더를 확인해줘”보다 “2026년 상반기 교육 실적 파일의 ‘수료 현황’ 시트만 읽어줘”라고 요청하는 편이 토큰을 훨씬 아낄 수 있습니다. |
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저도 처음부터 클로드 코드를 잘 쓴건 아니에요. |
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어디서부터 시작해야 할지 몰라 관련 강의도 많이 찾아봤지만, 결국 직접 하나를 만들어 실제 업무에 써보지 않으면 오래 이어지지 않더라고요. 그러다 매번 손으로 하던 일을 줄여주는 작은 툴 하나를 완성했고, 그 편리함을 직접 체감하고 나니 조금씩 감이 오기 시작했어요. |
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처음부터 대단한 툴을 만들 필요는 없어요. 내가 잘 아는 업무에서 가장 반복적이고 귀찮은 단계 하나만 줄여보는 거죠. AX는 그 작은 성공 경험에서부터 시작되는 것 같아요. |
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그래서 클로드 코드 교육도 ‘AI로 이런 멋진 걸 만들 수 있다’는 것을 보여주는 데서 끝나기보다, ‘AI로 내 일을 이렇게 덜 수 있구나’를 직접 경험하게 하는 것이 중요하다고 생각합니다. |
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구독자님 회사 구성원 한 명 한 명의 작은 성공이 쌓이면, 결국 AI를 실제 업무에 쓰는 조직으로 이어지지 않을까요? |
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패스트캠퍼스 기업 교육팀
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