업종별 스킬 진단 도입
성공 사례집

👀 이런걸 보실 수 있어요

Point 1

HR/HRDer를 위한
스킬 기반 조직화의 5단계 실천법

역량 기반 진단 체계에서 스킬 기반 조직화를 실현하기 위한
5단계 실천법을 알아봅니다.

Point 2

스킬 진단을 성공적으로 도입한 기업의 실제 사례를
업종별로 분류하여 확인할 수 있습니다.

✨ 이런 분들을 위해 준비했어요

💬 기존 역량 기반 체계와 스킬 기반 체계가 어떻게 다른 건지, 다른 기업에서는 어떻게 하고 있는지 알고 싶어요.

💬 스킬 기반 HRD가 트렌드라고는 하는데 구체적인 사례가 없어서 우리 조직에는 어떻게 적용할 수 있을지 모르겠어요.

💬 현재 진단 체계와 교육의 필요성을 임직원이 납득하지 못 하는 경우가 많아, 교육 체감도를 높이는 교육을 설계하고 싶어요.