Future Report for HRD :
Skill-based Organization으로 전환하기 위한 직무 교육 가이드
조직을 직무(Job)가 아닌 스킬(Skill) 중심으로 변화 시키고, 그에 맞는 임직원 교육을 준비하는 방법을 소개합니다.
만날 수 있는 내용
E-book을 다운로드 하시면, 다음 내용을 확인하실 수 있습니다.
✅ 전 세계 기업의 화두가 된 '스킬 갭(Skill-Gap)'
✅ 스킬 중심의 조직(Skill-based Organization)으로 변화를 꾀하는 기업들
✅ 기존의 '역량(Competency)' 모델의 한계와 디지털 시대 지식의 반감기
✅ 스킬 중심으로 인재를 관리하는 4가지 방법
✅ 전 세계 기업의 화두가 된 '스킬 갭(Skill-Gap)'
✅ 스킬 중심의 조직(Skill-based Organization)으로 변화를 꾀하는 기업들
✅ 기존의 '역량(Competency)' 모델의 한계와 디지털 시대 지식의 반감기
✅ 스킬 중심으로 인재를 관리하는 4가지 방법
패스트캠퍼스 기업교육 소개
DX를 원하는 국내 50대 기업부터 가파른 성장이 필요한 스타트업까지, 다양한 기업의 임직원 역량 강화 및 성장을 고민하는 HRD 파트너입니다. 각 산업별 딱 맞는 디지털 전환 교육 프로그램, 최신 트렌드를 반영한 풍성한 온/오프라인 교육 콘텐츠, 경쟁력 높은 현업 강사 pool을 바탕으로, HRD 전문 컨설턴트와 함께 맞춤형 교육 솔루션을 도출할 수 있습니다.