이번 세미나에서 우리 기업의
‘러닝 저니(Learning Journey)’를
설계하고 임직원의 성과에 직접 기여하는
온라인 기업 교육 사이클을 구축하세요.
사전 등록 마감되었습니다. 감사합니다!
지난 약 3년간, 코로나19는 모든 기업의 상황과 기업 교육에 있어 정말 많은 변화를 가져왔습니다. 디지털 트랜스포메이션은 기업의 존명을 결정하는 키가 되었고, 인재 확보가 곧 경영 성과로 이어지며 기존 임직원의 디지털 역량 강화 등을 위한 기업 교육의 필요성이 더욱 대두되었는데요.
그렇다면, 인사교육담당자님의 기업은 새로운 시대상에 맞는 최신의 기업 교육을 진행하고 계시나요? 달라진 수강생의 특성과 교육 환경에 맞춰 콘텐츠부터 교육 과정, 사후 평가 기준까지 바뀌어야 실제로 임직원에게 도움이 되는 기업 교육이 될 수 있을 것입니다.
혹시 아직 이전의 교육 방식을 답습하고 계신다면, 패스트캠퍼스는 기업 교육의 새로운 패러다임으로 ‘워크플로우 러닝’을 제안합니다. 단순 학습 관리와 수료율에만 집중하는 것을 넘어서, 임직원 스스로 일과 학습을 병행하며 배운 내용을 바로바로 실무에 적용하는 ‘워크플로우 러닝’을 알아보세요. 우리 회사 기업 교육이 나아갈 학습 여정의 다음 지표가 되어줄 것입니다.
그렇다면, 인사교육담당자님의 기업은 새로운 시대상에 맞는 최신의 기업 교육을 진행하고 계시나요? 달라진 수강생의 특성과 교육 환경에 맞춰 콘텐츠부터 교육 과정, 사후 평가 기준까지 바뀌어야 실제로 임직원에게 도움이 되는 기업 교육이 될 수 있을 것입니다.
혹시 아직 이전의 교육 방식을 답습하고 계신다면, 패스트캠퍼스는 기업 교육의 새로운 패러다임으로 ‘워크플로우 러닝’을 제안합니다. 단순 학습 관리와 수료율에만 집중하는 것을 넘어서, 임직원 스스로 일과 학습을 병행하며 배운 내용을 바로바로 실무에 적용하는 ‘워크플로우 러닝’을 알아보세요. 우리 회사 기업 교육이 나아갈 학습 여정의 다음 지표가 되어줄 것입니다.
프로그램 및 연사 소개.
세미나 전체 구성.
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Session 01.변화한 상황과 온라인 ‘워크플로우 러닝’의 도래
by 이다영 B2B교육사업본부 온라인 BPO 실장
포스트코로나를 맞이하며, 그동안 달라진 상황과 HRD에게 주어진 새로운 역할을 먼저 짚어봅니다.
또, 변화한 시대상에 맞추어 앞으로 나아가야 할 기업 교육의 새로운 방향 ‘워크플로우 러닝’에 대해 소개합니다.
1) 코로나19 발생 이후 달라진 현재
- 비대면 환경의 대중화
- DT 중요성 증대
2) HRDer의 새로운 역할
- 서포터에서 인재 확보의 설계자로
- 자기주도적 학습의 필요성
- 수강 지표의 딜레마
3) 업무와 학습의 교집합 ‘워크플로우 러닝’
- 학습 여정에서 현업 적용성이 중요한 이유14:00 ~ 14:30Session 01.변화한 상황과 온라인 ‘워크플로우 러닝’의 도래
by 이다영 B2B교육사업본부 온라인 BPO 실장
포스트코로나를 맞이하며, 그동안 달라진 상황과 HRD에게 주어진 새로운 역할을 먼저 짚어봅니다.
또, 변화한 시대상에 맞추어 앞으로 나아가야 할 기업 교육의 새로운 방향 ‘워크플로우 러닝’에 대해 소개합니다.
1) 코로나19 발생 이후 달라진 현재
- 비대면 환경의 대중화
- DT 중요성 증대
2) HRDer의 새로운 역할
- 서포터에서 인재 확보의 설계자로
- 자기주도적 학습의 필요성
- 수강 지표의 딜레마
3) 업무와 학습의 교집합 ‘워크플로우 러닝’
- 학습 여정에서 현업 적용성이 중요한 이유14:00 ~ 14:30 -
Session 02.러닝 저니 설계 방법과 실제 사례 공유
by 최형선 B2B교육사업본부 온라인 BPO 파트장, 심예원 B2B교육사업본부 온라인 BPO 셀장
워크플로우 러닝의 필요성을 이해했다면, 이제 새로운 형식의 교육을 설계하고 실행해 볼 단계입니다.
짧지만 효과적인 반복 학습을 의미하는 ‘마이크로 러닝’과 이를 활용한 ‘러닝 저니’ 설계 방법을 알아보고
실제로 기업 교육에 적용한 타 기업 사례들까지 만나보세요.
1) 워크플로우 러닝 저니 설계 및 실행 방법
- 교육 전 개별 사전 진단하기
- 마이크로 러닝으로 학습하기
- 기능을 활용해 점검하기
- 큐레이션으로 추가 학습 독려하기
- 학습 과정을 즐겁게 만들어 문화 조성하기
2) 실제 기업 적용 사례와 교육 후기14:30 ~ 15:10Session 02.러닝 저니 설계 방법과 실제 사례 공유
by 최형선 B2B교육사업본부 온라인 BPO 파트장, 심예원 B2B교육사업본부 온라인 BPO 셀장
워크플로우 러닝의 필요성을 이해했다면, 이제 새로운 형식의 교육을 설계하고 실행해 볼 단계입니다.
짧지만 효과적인 반복 학습을 의미하는 ‘마이크로 러닝’과 이를 활용한 ‘러닝 저니’ 설계 방법을 알아보고
실제로 기업 교육에 적용한 타 기업 사례들까지 만나보세요.
1) 워크플로우 러닝 저니 설계 및 실행 방법
- 교육 전 개별 사전 진단하기
- 마이크로 러닝으로 학습하기
- 기능을 활용해 점검하기
- 큐레이션으로 추가 학습 독려하기
- 학습 과정을 즐겁게 만들어 문화 조성하기
2) 실제 기업 적용 사례와 교육 후기14:30 ~ 15:10 -
Session 03.Live Q&A15:10 ~ 15:30Session 03.Live Q&A15:10 ~ 15:30
이런 분들에게 추천드립니다.
포스트 코로나 시대의 기업 교육 방향성과 HRDer의 역할을 알고 싶으신 분
실무에 바로 적용 가능한 최신의 현업 스킬을 교육하고 싶으신 분
직무 구분 없이 여러 분야를 학습해 협업에 도움이 되는 교육을 진행하고 싶으신 분
비대면 환경에서 임직원의 자기주도적 성장을 지원할 방법을 고민하시는 분
컨퍼런스 참여 방법.
STEP 01.
사전 등록
2022년 6월 20일까지 선착순 100명 모집 (무료)
STEP 02.
메일 확인
신청시 남겨주신 메일함을 확인해주세요.
STEP 03.
링크 입장
세미나 시작 전, 패스트캠퍼스가 메일과 문자를 통해 접속 링크를 보내드립니다.
STEP 04.
세미나 참석
2022년 6월 22일 14시 줌(Zoom)에서 온라인으로 만나요!
마감되었습니다. 감사합니다.
세미나 참여자 한정
특별 이벤트.
세미나 당일에 참여하신 분들에 한해 아래의 특별 혜택을 드립니다.
패스트캠퍼스 기업 교육 구독 서비스 1달 무료 이용권
어디에도 없는 자체 제작 오리지널 콘텐츠 포함 30,000여 개 패스트캠퍼스
기업 교육 콘텐츠를 1달 동안 구독하고 언제, 어디서든 무제한 수강하세요.
기업 교육 콘텐츠를 1달 동안 구독하고 언제, 어디서든 무제한 수강하세요.
세미나 참여 후 기업 교육 도입 시 10% 특별 할인
워크플로우 러닝 세미나에 참여하시고, 패스트캠퍼스 기업 교육에
문의 및 도입을 진행하시면 10% 할인 혜택을 드립니다.
문의 및 도입을 진행하시면 10% 할인 혜택을 드립니다.
임직원의 업무 효율을 끌어올리는 기업 교육 방법은
실무 특화 교육 기관, 패스트캠퍼스가 가장 잘 알고 있습니다.
6월 22일 열리는 랜선 세미나에 참석하고
경영 성과 달성을 위한 워크플로우 러닝과 관련된 인사이트를 모두 알아가세요.
마감되었습니다. 감사합니다.
* 본 세미나는 온라인 컨퍼런스이며, 무료로 진행됩니다.
* 선착순으로 모집하며, 사전에 조기 마감될 수 있습니다.
* 사전 등록을 하신 후 컨퍼런스에 참석하실 수 있습니다.
* 사전 등록자분들께는 별도로 컨퍼런스 참석 방법을 안내해드립니다.
(※ 사전 등록시, 기재한 연락처로 안내되오니 정확한 정보 기재 부탁드립니다.)
* 본 컨퍼런스는 실시간 라이브 스트리밍 형태로 진행되며 시작 30분 전부터 접속이 가능합니다.
문의 : 패스트캠퍼스 기업교육팀 / b2b@day1company.co.kr / 02-501-7429 / 02-501-6292