스킬 기반 조직

HRD 템플릿 | 스킬 기반 HR

이런 분들을 위해 준비했어요

성과 평가 기반 스킬 매트릭스 구축 3단계

임직원의 역량과 스킬을 정확히 파악하는 것은 조직 내에서 가장 중요한 자산인 인적 자원을 최적으로 관리하고 활용하는 데 핵심이 됩니다. 특정 프로젝트에 필요한 기술이나 전문 지식을 보유한 직원을 쉽게 식별하여 적절히 배치하고, 임직원 개개인의 부족한 스킬을 파악하여 이에 맞는 교육 프로그램을 설계하고 제공함으로써, 개인의 성장과 조직의 전체적인 역량 강화를 도모할 수 있죠. 이렇듯 HR 업무 전반에 유용한 스킬 매트릭스 구축에 도움을 드리고자 패스트캠퍼스가 성과 평가 기반 스킬 매트릭스 구축 3단계 템플릿을 준비했습니다.

이 템플릿은 임직원의 현업 성과를 평가하여 현재 역량과 스킬을 해당 직무에서 요구하는 역량, 스킬과 비교해보는 기회를 제공합니다. 또한, 팀 또는 부서 내의 구성원 간 역량 및 스킬 차이도 한눈에 파악할 수 있도록 구성되었습니다. 임직원 간의 스킬 갭을 시각화하여 현재 팀의 구성이 조화를 이루고 있는지, 앞으로 업무 분담을 어떻게 하면 좋을지 생각해볼 수 있습니다. 또한 개인별로 보완해야 하는 역량과 스킬은 무엇인지, 개선하기 위해 교육적으로 어떤 프로그램과 방안을 도입할 수 있을지도 도출해볼 수 있죠.

조직이 아닌 개인을 단위로 바라보며 인력 운영의 효율성을 높이고, 조직의 전략적 목표 달성을 지원할 방법이 궁금하시다면 성과 평가 기반 스킬 매트릭스 구축 3단계 템플릿을 활용해 보시기 바랍니다.

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