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가트너, 포브스가 선정한
2025년 HR 핵심 트렌드2025년을 대비하는
HR 5대 트렌드 -
조직 내 학습 관리 시스템(LMS)
도입만 했다고 끝이 아닙니다.학습 지원 도구 별 비교부터
좋은 교육 콘텐츠 선별까지 -
업무 효율화를 위한
맞춤형 생성형 AI 활용 교육 사례아무도 알려주지 않는
성공하는 AX 교육의 비밀 -
HRD 담당자를 위한
LMS 시스템 도입 전 체크포인트우리 조직에게 맞는
LMS를 도입하는 방법 -
스킬 기반 HR 전략
성공하려면 OO을 주목하라기업의 비즈니스 가치를 높이는
스킬 기반 HRD의 3가지 방법 -
AI 트렌드로 알아보는
임직원 AI 활용 교육 설계 체크리스트HRDer에게 꼭 필요한
AI 트렌드와 교육 설계 체크리스트 -
교육 담당자를 위한
기업교육 프로그램 설계 가이드기업교육의 정의부터
트렌드와 설계 가이드까지
모두가 주목하는 인기 콘텐츠
주제별 전체 글 보기
2025 글로벌 HRD 이슈
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↗교육 담당자를 위한
기업교육 프로그램
설계 가이드
2025년 3월 11일 -
↗가트너, 포브스가 선정한
2025년 HR 핵심 트렌드
2025년 1월 14일 -
↗교육 기획 시 꼭 확인해야 하는
기업교육 트렌드 4가지
2024년 6월 27일 -
↗직원이 주도하는 스킬/역량
학습 조직 조성하는 방법
2024년 5월 21일 -
↗조직의 성과와 성장을 동시에
이끄는 인재 개발 전략: 저성과 관리 및 업스킬링/리스킬링2024년 5월 21일 -
↗핵심 인재 잡는
스킬 기반 조직(Skills-based Organization) 전환법2024년 5월 21일 -
↗HRD 패러다임 변화와
Skill 진단 평가의 중요성
2024년 5월 17일 -
↗스킬(Skill) vs. 역량,
어떤 차이가 있을까? 스킬 기반 HRD에 주목해야 하는 이유2024년 5월 17일
임직원 AI 교육 전략
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↗AI 트렌드로 알아보는
임직원 AI 활용 교육 설계 체크리스트2025년 03월 11일 -
↗데이터 분석을 통한 현업
문제 해결 프로젝트 - 제조사 AI 인재 육성 사례2024년 12월 19일 -
↗업무효율화를 위한
맞춤형 생성형 AI 활용 교육
2024년 12월 19일 -
↗Chat GPT 활용 실무 역량,
현업 프로젝트 교육부터 평가까지 어떻게 가능할까? (feat. 비즈니스 특화 인증 교육)2024년 5월 17일 -
↗임직원 AI 활용 역량 강화를
위한 생성형 AI 교육 설계 6단계 프로세스2024년 5월 17일 -
↗AX(인공지능 전환) 시대에 필수적인 역량 강화를 위한
기업 맞춤형 AI 활용 교육 로드맵2024년 5월 17일 -
↗AX(AI Transformation)
시대,기업에서 가장 많이 찾은
AI 솔루션은?2024년 5월 10일 -
↗임직원 업스킬링(Upskilling)
위한 Chat GPT 활용 교육 기획부터 평가까지2023년 10월 11일
Skill 기반 HRD 가이드
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↗인재 육성에 꼭 필요한
스킬 기반 HR 전략,
성공하려면 OO을 주목하라2024년 12월 19일 -
↗스킬로 완성하는 HRD
컨설팅 사례: 성공하는
교육 로드맵의 비결2024년 12월 19일 -
↗스킬 기반 조직을 위한 인재 육성 전략 ② Skills-based Learning 인증 모델 소개2024년 11월 16일
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↗스킬 기반 조직을 위한 인재 육성 전략 ①Skills-based Organization으로 거듭나는 5단계2024년 11월 16일
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↗핵심 인재 육성을 위한 '스킬 데이터베이스(Skill Database)' 구축 프로세스2024년 7월 12일
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↗핵심인재 이탈 막고 싶다면 '스킬 데이터베이스(Skill Database)' 구축부터 시작하세요.2024년 7월 12일
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↗핵심 인재의 이탈을 막는 리스킬링(Reskilling)·업스킬링(Upskilling) 교육 설계 가이드2024년 3월 31일
리더십 교육/개발
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↗맞춤형 리더십 교육의 새로운 기준 ‘하이퍼 리더십 프로그램’
2024년 5월 17일 -
↗피드백(Feedback)에서 피드포워드(Feed forward)로, 직원의 성장을 돕는 법2023년 12월 12일
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↗직원 경험 향상과 몰입의 시작인 1on1(원온원) 미팅 잘 하는 법2023년 12월 12일
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↗리더십 개발에 소극적인 구성원의 리더십 역량을 끌어올리기 위한 5가지 방법2023년 5월 10일
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↗코호트 러닝을 통한 ‘이멀징 리더십(Emerging Leadership)’ 교육 설계 가이드2023년 4월 12일
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↗리더를 하고 싶어하지 않는 젊은 리더들, 어떻게 이끌어야 할까?2023년 4월 12일
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↗중간 관리자를 위한 성공적인 '권한 위임(Empowerment)' 가이드2022년 7월 12일
업종별 기업교육 사례 공유
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↗[직무전환을 위한 역량강화교육 미니 웨비나] 4회차 - '디지털 마케팅 전문가 과정' 금융사 사례 보기2022년 12월 14일
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↗[직무전환을 위한 역량강화교육 미니 웨비나] 3회차 - '빅데이터 분석 준전문가 과정' 제조사 사례 보기2022년 12월 14일
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↗[직무전환을 위한 역량강화교육 미니 웨비나] 2회차 - '빅데이터 직무 전환자 과정' 제조사 사례 보기2022년 12월 8일
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↗[직무전환을 위한 역량강화교육 미니 웨비나] 1회차 - '디지털 프로덕트 오너(PO) 양성 과정' 금융사 사례 보기2022년 12월 5일
온라인 기업교육 설계
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↗조직 내 학습 관리 시스템(LMS), 도입만 했다고 끝이 아닙니다.2025년 1월 15일
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↗HRD 담당자를 위한 LMS 시스템 도입 전 체크 포인트
2025년 1월 15일 -
↗온라인 교육 플랫폼을 똑똑하게 도입하기 위한 5가지 체크리스트2024년 8월 20일
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↗인사담당자라면 알아야 할 온라인 기업교육 수료율 100% 달성법2024년 5월 17일
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↗Learning Analytics 관점의 학습 큐레이션과 워크플로우 러닝 실현 방법2023년 1월 11일
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↗임직원 교육 참여율 높이는 법 (feat. 코호트 러닝 적용 사례)
2023년 3월 15일 -
↗HRD 퓨쳐 컨퍼런스 다시 보기 ② Future of Learning : Workflow Learning2022년 11월 9일
HRD 실무 이야기
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↗[Talent Transformation Leaders Club] 2회차 현장 스케치 - DT 시대를 살아가는 HRDer들의 이야기2022년 12월 5일
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↗[Talent Transformation Leaders Club] 1회차 현장 스케치 - HRDer들은 지금 무엇을 고민하고 있을까?2022년 11월 21일
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↗후회없는 HR/HRD 커리어 설계를 위한 전문가의 5가지 제언2022년 9월 23일
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↗HRD 담당자에게 가장 필요한 역량이 뭐냐고 물으신다면...
2021년 9월 10일 -
↗기업의 HRD 업무는
꼭 필요한가?
2022년 2월 23일 -
↗성과와 직결되는 기업교육, 어떻게 기획할까?
2022년 7월 29일 -
↗Top의 교육 니즈와 현장의 교육 니즈가 다를 경우, HRD는 어떻게 대처해야 할까?2022년 7월 25일
HRDer의 궁금증
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↗AI 교육 성공 하는 방법 : AX 스킬 기반 사내 AI 인재 육성하기2024년 8월 6일
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↗조용한 사직 잇는 '조용한 고용(Quiet Hiring)'의 시대, HRD의 과제는?2023년 2월 7일
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↗당신의 회사에 프로덕트 매니저(Product Manager)가 필요한 순간2022년 7월 26일
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↗디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation), 우리 회사는 정말 잘 하고 있는 게 맞을까?2022년 7월 28일
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↗실제 사례로 풀어보는 수평적 조직문화에 대한 오해와 진실 : 우리만의 수평적 조직문화 재정의하기2022년 7월 18일
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↗HR 데이터 분석을 시작하기 전에 우리가 알아야 할 것들 : HR Analytics Process & Metrics2022년 7월 18일
앞서나가는 인사교육담당자를 위한
